Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить работу в Турции: от поиска до легального трудоустройства». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Требования к иностранным сотрудникам
- Знание языка
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
- Подтверждение диплома
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Последствия нелегального трудоустройства
Иностранцы, которые работают в Турции нелегально, могут быть подвергнуты административному взысканию и даже уголовному преследованию. Лица, которые нарушают трудовое законодательство, проходят тщательную документальную проверку. При выявлении нарушений иностранцы выдворяются из государства с запретом на въезд в течение установленного срока, который определяется Министерством внутренних дел и Миграционным управлением.
Работодатели, которые нанимают иностранцев без разрешения на работу, обязаны покрыть расходы на проживание сотрудника и его семьи, на принудительную депортацию, полученные услуги здравоохранения. В случае, если прецедент с нелегальным трудоустройством повторяется, на соискателя накладываются административные штрафы в кратном увеличении.
Размер взысканий с нелегальных сотрудников и их работодателей в 2023 году составляет:
- 1780 EUR для компании;
- 711 EUR для работника;
- 1424 EUR для самозанятых лиц.
Согласно данным Института статистики Турции (TÜİK), рост экономики республики за 2022 год составил 5,6 %. Особенно высокий уровень доходов зафиксирован в сфере туризма — государство получило на 53,4 % больше, чем в предыдущем году. Рост занятости в строительстве, промышленности, торговле и сфере услуг за последний квартал 2022 года увеличился на 7,3 % в сравнении с предыдущим кварталом, индекс отработанного времени также увеличился на 6,7 % в год. Зарплата без вычета налогов в исследуемых сферах возросла на 15,1 % за период с октября по декабрь 2022 года.
Уровень безработицы в Турции составил на конец предыдущего года 10,2 %. Однако данный показатель не считается высоким для мусульманской страны, где в провинциях принято, чтобы работал только муж. Правительство республики анонсировало размер ежемесячной минимальной зарплаты на 2023 год — около 430 EUR (8506 TRY). Средний доход в Турции — 655 EUR. Расходы на жизнь зависят от региона и составляют от 388 EUR в месяц.
Сезонная и дистанционная работа
Кроме трудоустройства на длительный срок, в Турции также можно найти сезонную и удаленную работу. В туристическом и агропромышленном секторе набор персонала на активный период начинается за 2–3 месяца до его начала. Работники по сбору урожая требуются в теплицы, поля, сады, склады, перерабатывающие и торговые предприятия. В туристической сфере на сезон набирают: массажистов, летних барменов, поваров, аниматоров, уборщиков, танцовщиц, продавцов в сувенирные магазины, парковщиков. Такая работа в основном длится 6 месяцев.
Трудоустройство в Турции в дистанционном формате наиболее популярно в сфере рекрутинга и администрирования интернет-магазина. Также для иностранцев, которые знают турецкий или английский язык, доступны вакансии переводчика. В случае поиска удаленной работы иностранец должен убедиться, что работодатель официально зарегистрирован на территории Турции и готов заключить трудовой договор.
Процедура официального трудоустройства в Турции
Регулирует международные рабочие отношения в Турции закон № 6735 «О труде» от 28 июля 2016 года и соответствующий ему регламент. В документе закреплены основные правила легального устройства на работу на территории страны. Ответственный за соблюдение законодательства работодателем и специалистом государственный орган — Министерство труда и социальной защиты Турецкой Республики. Вся процедура официального трудоустройства в стране состоит из следующих этапов:
-
Приглашение на работу.
Для оформления разрешения на трудоустройство в Турции иностранец должен получить от нанимателя приглашение или подписать с ним трудовой контракт. В документе указывается должность, период сотрудничества и оклад. Получить официальное приглашение проще, чем дистанционно подписать контракт, поэтому данный способ используется чаще всего. -
Оформление рабочей визы.
Разрешение на въезд и пребывание в Турции с целью трудоустройства выдается заявителю консульством в стране постоянного пребывания. Виза запрашивается на основании официального приглашения от работодателя или трудового контракта. Соискателю необходимо записаться на встречу на сайте Konsolosluk и предоставить документы. При подаче ходатайства иностранец проходит собеседование. После оформления заявки консульский работник передает данные в Министерство труда Турции, загружая на электронный портал e-ikamet заявление и сопутствующие документы. Номер открытого дела ведомство республики передает работодателю. Иностранцы, которые имеют право на въезд в Турцию без визы, не могут трудоустроиться с биометрическим паспортом, не содержащим иммиграционную визу. -
Заполнение заявления на рабочее разрешение.
В течение 30 дней после подачи иностранцем ходатайства о выдаче визы турецкий работодатель обязан на государственном электронном портале войти в открытое дело по присвоенному номеру, заполнить форму и загрузить запрашиваемые документы. На основании данной информации иностранный сотрудник вызывается в консульское отделение по месту проживания и заполняет заявление на разрешение на работу в Турции. Также заявителем предоставляется пакет необходимых документов в консульстве. -
Получение разрешения на работу.
После положительного рассмотрения заявки турецкими ведомствами, которые регулируют деятельность в той сфере, где иностранец планирует работать, ходатайство одобряется. Документ в виде пластикового удостоверения, дающий право на трудоустройство в республике, выдается сотрудником консульства. Срок ожидания разрешения в среднем составляет 2 месяца и зависит от вида карты и рода деятельности соискателя. Первичный документ выдается на год или на период, меньше на 60 дней, чем срок действия паспорта заявителя. -
Въезд на территорию Турции.
Иностранцы, которые получили разрешение на трудоустройство через консульство, должны в течение 20 дней от даты пересечения границы зарегистрироваться по месту жительства в республике. Приступить к исполнению служебных обязанностей сотрудники должны на протяжении месяца после въезда, но не позже 6 месяцев с даты получения документа, дающего право на работу в Турции.
Что необходимо знать?
Сегодня в Турции в разных сферах деятельности трудятся десятки тысяч иностранцев. Часть из них трудоустроена официально, а другая осуществляет свою деятельность нелегально. Но прежде чем отправиться сюда на заработки необходимо все хорошенько взвесить и просчитать. Важно понимать, что для русских, белорусов, украинцев и других русскоговорящих мигрантов оптимальным вариантом является официальное трудоустройство.
Для этого в Посольстве требуется получить разрешение на работу. Перед этим необходимо найти работодателя и заключить с ним контракт. В последнем должны быть указаны все условия и срок его действия. Рекомендуется тщательно проверять репутацию фирмы или организации, с которой планируется заключать договор. Сделать это можно на различных сайтах, а также поинтересоваться у знакомых.
Какие в Турции налоги
Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:
- Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
- Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
- НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
- Налог на дивиденды– 15 %.
- Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.
Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.
Какая работа хорошо оплачивается в Турции?
Самыми востребованными на рынке труда станут такие специалисты:
- Профессиональные топ-менеджеры с дипломами MBA, желательно европейских, американских бизнес-школ.
- Узкие специалисты технических направлений, например, архитекторы, инженеры-электрики, мастера по сервисному обслуживанию автомобилей.
- Преподаватели. Чем выше ученая степень и уровень учебного заведения, тем выше зарплата. Например, должность профессора колледжа оплачивается выше, чем учителя в средней школе.
- Врачи разных специальностей: хирурги, ортодонты, ортопеды, кардиологи, неврологи, реабилитологи.
- IT-специалисты: android-разработчики, PHP-разработчики, CIO, бизнес-аналитики, project-менеджеры.
- Сотрудники сферы продаж: руководители отделов продаж, менеджеры по работе с корпоративными клиентами, менеджеры по продажам IT-продуктов, продавцы элитной недвижимости. Чем дороже объект и крупнее клиент, тем выше комиссионные.
- Финансисты: трейдеры криптовалютных бирж, финансовые директора, инвестиционные консультанты, аудиторы, менеджеры по управлению рисками.
Требования к иностранным сотрудникам
В стране запрещено работать по туристической визе. Нарушителей штрафуют и высылают из Турции. Удаленная деятельность фрилансеров стала приятным исключением. Но если планируется длительное пребывание, то тогда требуется оформление икамета. Это вариант вида на жительство для иностранцев. Он дает возможность жить и работать до 2 лет. За это время как раз можно определиться, стоит ли оформлять ПМЖ.
Для легальной деятельности в консульстве или аккредитованном при нем визовом центре оформляется рабочая виза. Ее достаточно, если визит для решения рабочего вопроса требует короткого промежутка времени. В случае длительного нахождения для ведения трудовой деятельности потребуется разрешение на работу. Его выдает миграционная служба непосредственно в самой республике.
Требования:
- Отличное знание английского языка. Турецкий язык нужен только в тех компаниях, деятельность которых связано со взаимодействием с турками. Владение иностранным языком открывает двери в престижные отели, где можно хорошо заработать. Примечательно, что этот пункт требования не распространяется на парикмахеров и танцовщиц, но все-таки лучше подстраховаться.
- Квалифицированным специалистам нужно подтвердить диплом и сдать профессиональный экзамен. Например, врачебная деятельность без подтверждения опыта строго запрещена. Также под запретом находится частная врачебная практика, лечение животных, адвокатское дело, охранная деятельность, таможенное дело и экспорт даров моря.
Как получить ВНЖ Турции
Одним из условий оформления ВНЖ является покупка недвижимости на сумму от 50 000 долларов. Следует помнить, что оформление ВНЖ не дает автоматическое право на легальную трудовую деятельность. Разрешение на работу получают дополнительно. Натурализация возможна после 5 лет проживания в республике.
Выдача икамета полностью зависит от турецких чиновников. Система довольно непрозрачна. Туристы из России могут жить в республике не больше 60 дней. Бессрочный ВНЖ выдают только тем, кто прожил в стране 8 лет минимум, за исключением беженцев.
Студенческий икамет выдается на все время обучения. Семейный икамет дается сейчас сроком на 2 года. На льготных условиях могут получить ВНЖ инвесторы, кто готов потратить на турецкую экономику от 500 000 долларов или открыть компанию, которая обеспечит рабочими местами более 50 человек.
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Турецкие права и обязанности работника и работодателя
Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.
Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.
Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.
После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.
Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.
Правила выдачи ВНЖ в Турции
Поправки к закону «Об иммиграции» упростили процедуру выдачи турецкого ikamet, что объясняется желанием правительства привлечь в страну квалифицированных специалистов. Разрешение на работу, полученное иностранным гражданином, согласно изменениям, внесенным в 2016 году, заменяет вид на жительство. Трудоустроенное лицо имеет право пребывать в государстве на протяжении срока действия документа, без необходимости оформлять ВНЖ. В 2019 году власти приняли решение, что ходатайство о получении вида на жительство может подаваться не только иностранцем лично, но и его законным представителем или уполномоченным учреждением.
Однако несколько новых правил усложнили оформление турецкого временного резидентства. Жителям определенных районов туристических городов (в Стамбуле, например, это провинции Фатих и Эсеньюрт) запрещена выдача ВНЖ иностранцам, за исключением инвесторов, студентов и собственников недвижимости.
С января 2020 года из-за пандемии COVID турецкой иммиграционной службой не принимаются заявки на продление туристического ВНЖ от иностранцев, кроме граждан России, Китая, Евросоюза и стран ОЭСР. Заявителям из Украины и Беларуси придется выбирать другие основания для того, чтобы далее проживать в государстве легально. С апреля 2022 года, в связи с увеличением потока мигрантов, правительство изменило условия выдачи ikamet за покупку недвижимости. Согласно обновленным данным, минимальный размер инвестиций составляет 50 000 USD по оценке кадастрового управления.
Отказ в выдаче или продлении
Вид на жительство не выдается, аннулируется либо не продлевается после истечения периода его действия, если:
- не выполнено хоть одно из условий, требуемых процедурой;
- действие заграничного паспорта закончится через 6 месяцев;
- отсутствуют необходимые документы или есть подозрения насчет их подлинности;
- предоставлены фиктивные или неправомерные доказательства;
- произошло нарушение визового или иммиграционного режима;
- икамет используется в целях, отличных от тех, для которых был выдан;
- иностранец представляет угрозу общественному порядку и безопасности;
- заявитель находится в списке лиц, присутствие которых в государстве запрещено, либо подлежит депортации.
О факте отказа соискатель уведомляется письмом, отправленным на электронный и почтовый адрес, с описанием дальнейших действий (право на обжалование решения, обязанности получившего отказ в предоставлении ВНЖ и т. д.). В течение 10 дней необходимо покинуть турецкую территорию, чтобы иметь возможность повторно беспрепятственно въехать в государство и начать новую процедуру.
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
[adsp-pro-5]
Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.
О своих планах на Турцию
Сама же Катя не уверена, что будет жить в Турции еще долгое время.
«Этому есть объяснение – ритм жизни. Слишком все медленно. Мне нужна была Турция как терапия, новый язык, новое общение. Я познавала себя, никого из близких рядом не было. И вот такая самостоятельность со временем очень сильно опустошает, отнимает много сил. Если нет твоего ритма, подпитки, ты высыхаешь».
Катя признается, что путешествия – это то, чем она хочет жить в ближайшие годы. Потому что в путешествии человек познает себя.
«В длительном путешествии ты начинаешь все с нуля. Потому, вероятно, поеду и в другие страны пожить, чтобы найти то место, где будет близкий мне ритм, моя энергетика. Может, дело в возрасте, не все видела, но сейчас я не хотела бы жить постоянно в Турции, но страну эту очень люблю».